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轉換薪資系統：選擇與 Workday 搭配的合作夥伴



選擇合適的薪資合作夥伴是一項重要的決策，特別是對於已經採用 Workday 的企業而言。如果現有薪資系統無法跟上您的人力資源轉型步伐，或許是時候做出改變。


企業體量已超越當前的薪資系統功能時:


  • 無法有效整合 Workday

  • 缺乏對區域合規的管理

  • 薪資發放延遲或數據不匹配

  • 缺乏自動化，仍需進行繁瑣的人工對帳

  • 薪資報表孤立，無法與 HCM 平台整合


如果這些問題與您現況相符，問題並不在於 Workday，而在於 HCM 與薪資系統之間的缺口。


選擇新薪資廠商時需注意的重點: 


整合 Workday

不要將就部分數據同步或手動上傳作業。您的新夥伴應提供即時、API 驅動的 Workday 整合功能。


區域和在地薪資專業知識

無論您在新加坡、香港或亞太地區營運，您的薪資服務商應深入了解當地法規，而非依賴您自行管理。


可擴充的 SaaS 基礎架構

隨著公司成長或重組，您的薪資系統應能靈活應變，而不需要昂貴的重建或遷移。


即時支援與夥伴關係

真正的整合不僅是技術問題，更是來自一個了解您 Workday 設定、薪資環境與業務需求的團隊支援。


最後的想法：

人力資源的轉型不僅止於採用 Workday。合適的薪資合作夥伴能確保每個發薪週期都能創造價值。


有信心地做出改變，與 i-Admin完成薪資整合。


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